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　市内中学校の２年生で行われる職場体験活動の第Ⅰ期が実施されました。

　中学生は、受け入れをしていただいたそれぞれの事業所に赴き、実際に働いたり、働いている方々と交流したりすることを通して、働くことのやりがいや大変さを知るとともに、感謝の気持ちをもつことができました。

　これからも職場体験は、４期に分けて９月上旬まで実施します。それぞれの事業所でかんばる中学生に、あたたかいエールをお願いいたします。

　今年度より、民間プール活用事業等のモデルの１つとして、余目小学校がピュアスポーツの協力をいただきながら、水泳学習を行います。

　第１回として４年生以上の上学年が水泳の授業を行いました。約１時間の授業の中で、担任の先生と施設のインストラクターが協力して、子どもの泳力に合わせた、よりきめ細やかな指導が行われていました。

　民間の温水プールを活用することで、天候等に影響されることなく授業を行うこともできます。今年度のモデル事業の成果を確認し、次年度への計画につなげていく予定です。

５月１５日（水）に行われた鼓笛パレードは、すっきりとした晴れ空に恵まれました。

今年から導入された電気自動車の「青バス」の先導に続いて、野球殿堂入りを祝して古関裕而氏が作曲した楽曲を演奏した市内の８校をはじめ、全４４校、約２，８００名の子どもたちが、堂々とパレードを行いました。そして、演奏後には、天気以上に晴れ晴れとした表情を見せていました。

今年度も、暑さ対策として３か所に給水所を設置しました。

沿道で保護者の皆様や市民の皆様から、たくさんの応援をいただき、ありがとうございました。

また、鼓笛パレードの実施にあたり、交通規制等への御理解と御協力をいただいたことに感謝申し上げます。

　本年度の福島市公立学校いじめ対応研修会を４月１６日（火）に校長を対象にオンラインで、２３日（火）に教頭を対象に市民会館で実施しました。

　校長研修では、いじめが発生した場合の適切な対応について確認するとともに、校長のリーダーシップを発揮した組織的な対応について講話を行いました。

　教頭研修では、事例をもとに学校の対応の問題点をグループで話し合い、具体的な改善点を発表することで、今後の自校での適切な対応に生かすことができるようにしました。

　今後、この研修をもとに各校で教職員を対象に研修を行っていきます。福島市の子どもたちが笑顔で学校に通うことができるように市内全校をあげて取り組んでまいります。　

３月から学校図書館の電子システム管理がスタートし、子どもたちが本と出合うチャンスが大きく広がります。

教職員、学校司書は、４月からの本格稼働に向けて、システム操作研修に励んでいます。